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人才招聘

沃格精密: 首頁(yè) / 人才招聘
職位:研發(fā)工程師

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司行政人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂;

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘;

4、負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

5、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車(chē)輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí),促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理;

10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時(shí)性工作。


職位要求:

1、30歲以上;

2、行政管理或管理類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè);

3、三年以上同類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用辦公軟件;

5、做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

6、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

7、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
職位:市場(chǎng)專(zhuān)員

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司行政人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂;

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘;

4、負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

5、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車(chē)輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí),促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理;

10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時(shí)性工作。


職位要求:

1、30歲以上;

2、行政管理或管理類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè);

3、三年以上同類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用辦公軟件;

5、做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

6、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

7、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
職位:行政人事主管

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司行政人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂;

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘;

4、負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

5、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車(chē)輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí),促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理;

10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他臨時(shí)性工作。


職位要求:

1、30歲以上;

2、行政管理或管理類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè);

3、三年以上同類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用辦公軟件;

5、做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

6、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);

7、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

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